职场中有一个问题让人非常头疼，那就是如何与领导相处，近了人家说你拍马屁，远了又得不到领导的重视，平衡真的很难把握。其实公司就如同一个复杂的小社会，领导也不止一个还分很多种，有直接上级领导、间接上级领导、其他部门领导，与不同的领导相处有不同的相处之道，其中的技巧和诀窍真是一言难尽。这里有职场前辈总结的如何与领导相处的办法，仅供参考。
如果是公司普通员工，要和领导有好的相处模式就要有好的工作态度，做事认真努力，衣作、言谈、举止都显得得体大方，就能得到领导和同事的好感。对于直接领导，工作上必须亦步亦趋，领导布置的任务要保质保量的按时完成，领导交待的话要记在心上，还要努力学习提高能力，毕竟领导都喜欢能为他办事的下属；对于间接上级领导，甚至是公司最高领导，你只要保持努力工作的态度就行了，不要过多发生具体事务的关系，越级请示、汇报是非常让直接主管反感的事情；对于其他部门的领导，敬而远之就好，如果因为工作打交道一切按正常流程来即可。
如果是公司的高级职员，他们要么是各部门的主管，要么负责某项重要事务独当一面，他们的领导不多，也就是老板、老总区区一两个公司领导者，但其中的关系却更加微妙，不是一两句话就能够说清楚的，这里只说一个大忌，那就是反客为主。很多高级职员仗着自己有功劳，和老板的关系也很好，就搞得自己好像也成了半个老板一样。有这样一个投资总监，为公司策划了很多高收益的投资项目，和老板私交也是极好，便忘乎所以起来，有一次因为下属投资经理招聘的问题和老板起了争执，居然公然顶撞、批评老板，搞得老板下不来台，两人彻底闹翻，最后他只能自动离职了。所以无论什么层次的职员，都要记得谁才是老板，不要反客为主。
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