乌镇新风标：记第三届世界互联网大会前夕的致远软件协同管理高峰论坛

　　举全国之力、集世界智慧，在即将到来的第三届世界互联网大会前夕，中国软件产业先行聚焦乌镇，于2016年11月5-6日，展开了一场以“协同·创新·未来”为主题的首届中国协同管理高峰论坛。直击中国经济转型痛点，深度解构正在被的商业世界，从“以人为中心”的协同管理，到协同管理为组织赋能，再到协同生态的创新与融合，为中国软件产业的跨越式发展和我国传统企业的华丽转身给予了、模式、技术、实践的全方位支撑。

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　　据悉，本届中国协同管理高峰论坛暨致远软件第六届全国用户大会可谓盛况空前，得到产学研的共同关注。

　　大会伊始，中国工程院院士倪光南通过视频方式寄语本届论坛，倪光南表示：“我们很欣喜地看到，以致远软件为代表的中国软件企业正在为打造协同生态而努力。希望以致远软件为代表的中国软件企业在国际市场上唱响中国之声。”

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　　随后，中国软件行业协会理事长赵小凡发表重要讲话，赵小凡表示：无论是当下企业组织高效办公的，还是最前沿的人工智能，软件不仅渗透到各行各业，也必将成为未来的支柱产业，而协同也将成为加速中国软件产业发展的核心驱动力。

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　　作为中国最高管理学府代表，北大光华管理学院教授学现场做了主题为《组织的绩效与创新：协同软件的下一步》的，向到场的400多位协同关注者剖析组织发展进程，并畅谈中国协同软件的未来发展之。学表示：协同不仅可以加强企业的流程意识，加快响应速度，同时还可增加知识共享，提升整体效率。除了解决显性的流程，协同软件的未来还可指向促进员工的创造力，增强员工在领域知识上的专精性，从而加快组织的创新。而一个真正的创新组织则需要人和组织的有机协同，在这方面，致远软件的协同生态体系已经展现出了更多的可能性，这也将是中国企业实现竞争力创新再造的切实途径。

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　　此外，还有近400位管理界资深专家、实践企业家、及“协同+”战略合作伙伴同聚乌镇，深刻解读了当前从商业模式、组织形态，到工作方式、管理理论，直至管理软件的重构的舞蝶效应及未来趋势，并率行业之先，共同并发布了中国首个《协同管理·乌镇宣言》，构建起了一个协同生态下的命运共同体。

　　本届协同管理高峰论坛抢跑界互联网大会前夕召开，可谓意义非凡。当今世界，正是在互联网技术飞速发展的冲击下，特别是移动互联网的成熟与普及，无数的传统思维正在烟消云散，许多因循守旧的商业巨头也轰然崩塌，而那些不断变革、持续创新的企业开始崛起， 现有商业世界正经历着种种变革与重构

　　云计算、大数据、物联网、移动互联网等技术的发展使共享经济变为现实。今天我们看到：产业链被重组、价值链在再造，使“劳动者——企业——消费者”的传统商业模式逐渐被“劳动者——共享平台——消费者”的共享模式所取代。进而实现全国乃至全球资源整合和合理再分配，以达到资源利用率的最大化。这种界连接一切的结构性组合将引领商业模式的新未来。

　　对此，致远软件董事长兼总裁徐石指出：“界的商业模式、更灵动的组织形态、跨时空的工作方式、被挑战的传统管理理论、以及被重构的管理软件，种种裂变的发生均来自互联网技术与经济的触发。而观其本质，互联网连接的终端始终是人，互联网经济倒逼传统行业转型，其最终目的还是服务于人。所以，人是组织文化发展与传承的载体，更是组织构成的核心资本。致远软件将未来的组织形态归纳为‘一本六化’，即移动化、社交化，扁平化、跨界化，智能化、个性化， 最后回归到以人为本。人本化的协同管理，将打破传统协同管理软件的，致远软件以‘连接器、定制器、进化器’为内涵主旨的‘协同+’模式便是这一思想的逻辑支撑，未来的每一个组织都将通过‘协同+管理软件’缩短它的演化过程，成为更高效的组织，从容应对业态变迁。”

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　　我们以人为中心的协同管理思想，积极推动协同管理软件标准的建立，共同促进中国管理软件的变革、创新与发展。

　　我们致力于提升组织协同管理的运营绩效，推动组织变革与转型升级，为每一个组织和个人打造绿色、美好的工作方式。

　　我们共建协同生态，通过协同管理平台，推动产业共享共赢，为中国组织管理进步作出更大的贡献。

　　我们产、学、研相结合，构建协同管理完整的体系，深入研究协同管理的理论、应用及模型，并向世界输出中国的协同管慧。

　　《乌镇宣言》的发布旨在共同打造以人为中心的协同管理新模式；共同构建、共赢、共享的协同管理新生态，成就To B产业的命运共同体。

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　　同时，致远软件发布了首份中国协同管理。在当今以移动互联网为代表的“互联网+”时代，协同工作管理的内涵、外延以及实现方式正经历着全方位和深层次的变革；企业内组织间、泛组织间、产业链之间对协同的依赖程度、协同效率均提出了更高的要求。的发布旨在以更前瞻性的视野把握“互联网+”时代的脉搏，积极构建、共赢、共享的企业级协同管理生态，以此帮助中国企业实现组织和工作 方式的变革创新。

　　这是一个转型迷局的时代。随着移动互联网、云计算、大数据等为代表的信息技术被大规模应用，组织边界被打破，产业链被重组，价值链被再造，商业模式被，过去经典的管理理论及传统的管理软件正着前所未有的挑战。

　　这是一个充满希望的创新时代。新技术、新、新方法、新工具催生了共享经济的蓬勃发展，以跨界化、扁平化、虚拟化、高效率为代表的人本化组织管理模式应运而生。一个相互、相互依存、相互协同的世界已向我们走来！

　　今天的互联网基于、融合、分享的特性，不断扩大着企业的竞争边界，企业竞争已不仅在产业链端、甚至是整个生态圈的博弈。对此，致远软件通过自身的服务体系圈定的合作伙伴，已经体现出了生态的价值。与Oracle、SAP、IBM、Microsoft、用友、金蝶、华为、阿里钉钉、腾讯微信企业号、金山软件、263、云学堂、IMO、随锐等国内外知名企业形成长期战略合作关系。未来致远软件将跨界与更多伙伴建立战略合作关系，在惠及更多企业用户的同时，带动各领域伙伴创新增值。并且依托“协同+”模式，覆盖“协同+移动办公、+企业商旅、+商务出行、+企业学习、+企业统一通讯、+电商”等度，以“我到啦、微协同”等移动云应用为首的一批创新工具正在不断丰富着协同生态的格局。

　　“互联网+”引领的新商业模式已经迎来了春天，但是对于广大传统制造业而言则是一个“寒冬”，许多的传统制造业面临着转型以及转型所带来的风险，譬如组织转型、文化转型、运营转型、产品转型，那么信息技术该如何在这个转型过程中在企业里面扮演重要的角色，让企业更好的度过“严冬”迎来“春天”呢？本届协同管理高峰论坛上，南孚电池CIO廖江辉给予了实践分享。

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　　“南孚的转型也面临许多类似的困境。第一产品差异小，同质化现象严重，导致同业竞争激烈。第二互联网渠槛低，很容易便形成了新的“战场”。第三，传统渠道的固有优势变成了负担，迫切需要创新。第四，躺在成绩薄上，对于的变化响应非常迟钝。” 廖江辉谈到。

　　而实际上，决定这些的一切都在于人，南孚电池发现，管理信息化平台必须要以人为中心构建，在互联网+的时代，以人为中心的信息系统已经成为发展的必然的趋势。基于这种趋势，南孚电池通过与致远软件的深度合作，不仅通过其V5协同管理平台解决了内部组织高效规范化管控的问题，同时，还借助其强大的“协同+”效能，快速实现了B2B2C的创新电商运营模式，从而打通了全国上下游渠道及与终端用户的连接，目前电商渠道端年均销售额已达2亿。这种“协同+”模式的增值空间可谓巨大。

　　此外，本届协同管理高峰论坛上，致远软件第六届协同应用大赛总决赛也收官。在以“友缘在线网络科技股份有限公司、东方网力科技股份有限公司、中核第四研究设计工程有限公司、上海统一星巴克咖啡有限公司、中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司、云天化集团有限责任公司、浙江英特集团股份有限公司”七强巅峰对决中，最终浙江英特集团股份有限公司凭借“协同+融合与定制”的精彩案例分享，一举夺冠。中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司与有缘在线网络科技股份有限公司分列二三名。

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